岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、讲授培训课程,解答疑难问题等;
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
5、公司发展需要1、母婴培训:会月嫂,育儿嫂催乳、产康2、养老护理和培训3、家政服务、整理收纳培训等。
任职资格:
1、两年以上培训授课经验;
2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备良好的演讲能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
4、熟练使用办公软件,可制作课件。
薪资:公司福利待遇好,有良好的培训和晋升机制。
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