1、根据公司战略发展目标及业务推进需要，制定年度与月度人才选聘计划，规划招聘布局及招聘策略；
2、统筹社会招聘、高端招聘等项目规划及落地执行，完善人才供应体系建设，优化相关政策、流程、制度、工具和方法，提升招聘效能；3、负责中高端人才及关键性岗位的招聘全流程管理，建立并维护公司外部人才库，精确定位高端关键性核心人才，提升招聘质量及招聘效率；4、持续优化并整合招聘渠道，选择有效招聘渠道，定期评估招聘渠道的有效性；5、负责招聘效果分析与评估数据体系建立，通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善。

任职要求：
1.诚信为本，乐意助人。勇于拼搏，谦虚谨慎。有责任心；
2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.有3年以上的招聘经理经历，具有招聘体系优化并熟练招聘流程化管理。精通各种招聘渠道及方法。对高水平人才的发现和引进，具有独特的能力。
4、具备敏锐的洞察力，出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维逻辑清晰，良好的数据分析能力。
名：中国调味品知名品牌，拥有为全人类健康美味生活而奋斗的伟大使命。
利：高成长，高激励，高收入，以价值贡献分配收入，提供高等专业教育学院学习机会。
情：有情有义有爱，与一群有梦想的人一起共事。
梦：完善的晋升通道，广阔的发展空间，有梦你就来造。
乐：工作之余丰富的团建生活，自建健身房保障你的健康与快乐。

工作地址

眉山市东坡区泡菜城大道3号

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