• 负责企业文化体系的构建与优化，确保文化理念与公司战略相契合。
• 策划并执行各类企业文化活动，通过多渠道传播企业文化，增强员工认同感与归属感。
• 结合公司发展阶段和员工反馈，系统化诊断组织文化，优化文化落地形式。定期对企业文化建设工作进行效果分析，提出改进建议。
• 关注员工动态及需求，通过文化活动、团队建设、沟通面谈等形式，建立良好的员工关系。
• 处理员工投诉、申诉及劳动争议，维护良好的劳资关系。
• 识别和预判劳动用工风险，制定风险防控措施，提供劳动法律法规培训，降低劳动纠纷风险。

任职条件
• 本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播、心理学等相关专业优先。
• 3年以上企业文化相关工作经验，有大型企业或互联网行业经验者优先。
• 熟悉企业文化建设流程，熟悉劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的经验及有成功策划并执行大型文化项目经验者优先。
• 具备出色的文字功底和策划能力，能够独立完成文化活动的策划与执行。
• 熟练使用办公软件，具备一定的设计能力（如PS、AI等）和新媒体运营能力。
• 性格开朗，善于团队协作，具备良好的沟通能力和创新意识。工作细致认真，抗压能力强，具备较强的责任心。

工作地址

眉山市东坡区泡菜城大道3号

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